接下来一段时间，应证了珂珊的自我嘲笑——的确就是“这”作用。

尽她存着万分之一的幻想，幻想男人会来歉，可是没有，是帆的电话。

他对他们这么好说话，对她，呵呵。

她跟罗良玺的恶劣关系几乎人尽皆知，新业务直接往市场送，大客由罗总和帆来掌，珂珊手上客权限失得非常快。如果在这么下去，她怀疑自己的薪和提成要跌到历史最低。跟罗总关于GU份的合同也是岌岌可危。

换一个公司，她不可能这么尽职尽责，费尽心思各手法，都要Ga0定自己的客。

回到车上后，丢到副驾驶上的手机响起来。

翻动通讯录的时候，还有一通是司文博的。但他现在也跟她没关系，不着她去应酬。

珂珊g脆关机，在方向盘上趴了好久。

司文博的电话给了她一丝息，给了她新的希望。

实在g不了，那么这个人不适合这个岗位。

看吧，这就是罗良玺的手段，立场鲜明又会顾忌到所有人的立场。

他说他知贵公司有准则，让人欣赏敬佩，他说，烈火那个只是小单，你有兴趣的话，我手里还有别的更大的单。

不可能，她不可能再这么用心了。

会议主旨竟然是针对客维护的，说公司会站在职员的立场上考虑，维护职员的正当利益，跟起争端的那个客终止合作关系。但是，将事情闹得过大，难以收场，也是维护的责任，维护需要反思，需要一步地考校顾客X格习惯，那准应对方案和尺度。

她不喜大家窥探她的状态，一直都是拉拢百叶窗。

从一开始就错了。

吴助理敲门来，看到她后似乎松了一气，通知她去开会。

罗良玺忽然又指到珂珊上，让她组织开发和维护作指导型会议。

什么叫尽人事听天命，几个人能到，到最后，掌控自己的还是不甘和嫉妒。

如果他真的要跟她解除合同呢？

珂珊以为是因为昨天撞了罗总，今天要面对一场讨伐，结果没有。

nV职员满面通红，说我会继续学习，以后不会让公司难堪。

珂珊说好，收了笔记本，心，我也就这作用了。

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她忍不住怀疑这就是罗良玺b走她的手段，她不是认钱吗，她不是有本事吗，另起炉灶对于她来说不是很简单吗。

老总卡她，公司同事也卡她，珂珊差一就成了闲人，还要受尽同事怀疑的目光。

不，一都不简单。

到底是近两年的求而不得铸造了珂珊的铜墙铁，第二天她还如常去上班，一分钟都没迟到，就想看看罗良玺接下来要Ga0什么动作把她走。

他转对住那个nV职员：“如果你想换个岗位，可以跟我说。”

但是她不“错”，只会本没机会，然而了，仿佛还是没机会。

她真的要走吗？

罗总怨气满满，无发！

她不想接，电话一连响了好几次。

他连正都没看她，更没提起解除合同的话。