标人物！

然而，等待他们的，却是一道道晴天霹雳！

“YAMH？很厉害？”

“请不要侮辱我，我不会因为钱离开凤凰的，我在凤凰真的只是因为梦想！”

“让我从凤凰离职？你知不知道我花了多少精力才进入凤凰！”

“滚滚滚滚，别特么浪费我时间！”

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“你告诉我，你哪里拿到我的联系方式的！我要知道不得打死他！”

“大人，时代变了，大青都亡了，日不落帝国都凉了！”

YAMH负责此事的人，人都傻了。

第一批联系上的目标人物，无一例外全都拒绝了！

脾气好的客套拒绝，脾气不好的直接冷嘲热讽。

这究竟怎么了！

海岛国外资企业，还是YAMH这样的大型知名企业，难道不该很吃香吗？

跳槽难道不是提高工资待遇的一种方法吗？

YAMH负责此事的人根本想不通，他不知道的是。

凤凰，和他们海岛国的企业有本质的区别。

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不仅薪资超出行业水平，福利待遇极好，而且，整个企业氛围极好，自由度非常高！

在这里，不仅可以开心工作，更能享受工作带来的乐趣！

这里的绝大部分人都是开放的，包容的！

特别是电气部门这样的技术型岗位，公司更是没有做特别的强制性管理要求。

而且，如果项目加班，那可是有高额加班费用的。

重要的是，一旦项目大获成功，项目组都会有一笔非常非常多的项目奖金！

当然，如今进入凤凰也是越来越难，真正不求上进、没有能力的人也会在凤凰几次考核后被给予一定补偿辞退。

在这种良性环境下，能留在凤凰享受工作的人，都是真正热爱自己的工作，真正有能力的人！

对于YAMH私下的挖人，胡来第一时间就知道了。

他略一思索，就猜到大概是雾岛搞出来的小动作，还是不死心啊。

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胡来心里有些不爽，但并不在意。

笑死了，真以为挖到电气部的员工，就能逆向研发CCSR电控技术？

对于CCSR电控技术保密这件事，胡来在申请专利的时候就特别考虑过了！

申请专利，实质就是通过公开信息换取保护，在专利保护期内获得垄断权。

所以，诸如泽斯拉的BMS电池管理系统、诸如凤凰的CCRS电控技术。

在申请专利过后，整套技术里有多少个锂电池，哪里安装了传感器、电极如何布置、电池组如何串联等一系列问题，都会被全部公开！

不过，这些信息对于电控技术来讲，不是最重要的。

电控技术最核心的东西，是背后的软件，是电控软件的运算逻辑。

重要的是，这套计算逻辑并不是一成不变的，是会根据不同的锂电池组模拟计算不同的放电方案。

这些软件的实验数据工作，在泽斯拉等公司里，所有的实验室模拟计算数据，都是由人工实验统计。

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而软件背后的运算逻辑和数据，是绝对不会公开的。

是所有科技的公司的核心！