这两天的酒店住率达到了88%。

如今两人刚刚接，还闹不什麽病，

可能需要他酒店两天的营业额。

毕竟，

现在的人才市场上，稍微好一的酒店老板助理，年薪就相当於酒店一天的营业额了。

毕业院校、所学专业、擅长领域，工作经验等等这些y件条件，自然是不必说了。

“该的钱早晚都得。”

他必须得为酒店选一个办事能力效、又备理能力的助理。

只可惜，现在的他再也不是以前那无忧无虑、想哭就哭、想笑就笑的贫穷青年了。

他可不想每天都对着一个老爷们儿工作。

……

从扩大市场的这个角度来说，他的小目标已经达成了。

陈见海就觉得心里揪揪的疼。

既然是给自己雇佣助理，那一定要雇佣一个瞅着顺的、工作能力的、学历的。

酒店现在人手充足，可以正常运作起来了。

在上面输了自己的酒店信息，以及想要招聘的人员意向。

“队伍大了，不好带啊……”

员工工资、电费费网费、材购置、材磨损消耗、业费、缴税金……这一大堆下来，虽然要不少钱。

陈见海r0u了r0u眉。

陈见海大致的考虑了一下酒店情况。

这麽大一家人的理，

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看着酒店账上不断增长的数字，

我的灵魂可是一名坐拥五星级大酒店的老板啊！

足足254人。

一封小信封，长着翅膀从他的信箱里飞了去。

那麽小钱钱还是会像雪一样，越越多，越越大。

他已经是个可以靠脸吃饭的男人了。

最後仔细检查了一下相关信息，

可是日一长，谁也不保证会不会发生争执。

陈见海有些疲惫。

这样搭起来，工作才不会累！

“得一小笔钱啊……”

店的收。

他不可能又当老板又当妈、既C心酒店的生意和建设，又要照顾员工的衣住行和各琐碎事情。

“确认发布招聘信息！”

好烦啊。

陈见海在员工名单上看了看。

而且一定要是个nV的~

现在的他，代表了整个酒店的形象。

随後打开电脑，登录了猎网站。

也许在某个看不见的角落里，就有无数双睛在暗搓搓的用手机偷偷拍他。

尖端的，

“算了！”

一想到要拿酒店一天、甚至是两天的净收，去雇佣一名助理来工作一年。

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可是如果酒店能够保持每天80%的住率，

况且酒店现在有正式员工和实习员工两人。

“万事开难，雇一个好帮手b什麽都重要。”

难你们就没有注意到，

照平均每天每间客房1000元计算，酒店单日的净收就能超过21万。

陈见海将自己的联系方式写在网站上，一“回车”键。

员工多了以後，一个新问题就摆在了陈见海的面前。

除了表面上的大师级铺床师，

但是，兴归兴。

陈见海的差乐声。

陈见海再也不用因为担心酒店人手不够，而限制住顾客数量。