贺钧自从创立自己的公司，到后来rong资拓展，建立集团，一直不断改进自己的guan理方式和理念，虽说T量庞大，不能完全避免形式化、战略执行不到位、liu程不畅等问题，但他一直尽力在学习、在思索；手握上上等资源的贺钧别无所求，追求全在guan理运营他的ju无霸集团，他的员工无疑是幸运的，因为他起码想过如何保证基层决策执行bu门员工的福祉和如何保证技术研发的先进X和竞争力，在这几个方面下了很大一番苦功夫。

把贺思禾安排在研发bu门，派了若g像蒋檀这zhong董事长直面的JiNg兵qiang将，也是自有他的一番考量。

“蒋檀，这次我们bu门的研发进度汇报，lun到你主讲了，尽快准备一下吧。”贺思禾早上一上班先把蒋檀叫到办公室，每隔一段时间的进度汇报，高guan们都会参加，贺钧时而也在。

贺思禾是来“锻炼”的，所以也得汇报，他主张lunliu主讲，给一些基层员工机会，而不是某些主guan的showtime，方不失偏颇。

“好的，主guan，汇报的juT时间有确定吗？”蒋檀心里难免打鼓，但她也知dao不能lou怯。

“juT还要看董事长的时间安排，不过我预计两周以内吧。你这周五前把ppt初稿发给我，我们bu门先过一遍。”贺思禾也不确定。

“好的，我有问题随时跟您汇报。“蒋檀退chu办公室，坐在办公室tan了一会，慢悠悠打开PowerPoint，好了，周五前不能m0一点鱼了。

ppt改过一遍、两遍、三遍，最后蒋檀都快背下来了，终于是不用再改，贺思禾不知dao贺钧对汇报形式的喜恶，他偏偏又不愿意走后门去问，也只能估m0着，用尽毕生所学。猜测领导的好恶，是一门学问，领导不让别人知dao自己的好恶，更是一门学问。

转yan到了汇报那一天，长条桌两边黑压压坐好了一片，为首的几个还空着，像贺思禾这zhong小主guan和蒋檀只能坐在房间边上，贺思禾悄悄开起玩笑：“我不pei上桌。”

“我也不pei。”蒋檀笑了。

贺钧带着几个高guan进来，环视四周：“随意一点吧，不用拘束。”虽然这样说，大家都还是站起来等着贺钧落座。

终于汇报开始，汇报人一个接一个鱼贯而chu，偌大的会议室里只听得见汇报人的声音和几声键盘响，偶尔的沉默无形当中似一堵重墙压在众人的touding，拖得越久，蒋檀gan到越jin张。

“还不如第一个汇报呢，早Si早超生。”蒋檀悄悄对贺思禾耳语。

“怪只能怪你主guan我，资历太浅，只能排最后。”贺思禾笑嘻嘻，他试图缓解一下蒋檀的jin张，“放心，他们很多人都不懂。”

“董事长也不懂？”

“不知dao，不过我叔一般听这会不说话，让下面人说。”贺思禾来了好几次，几乎没听到过贺钧说几句话，“加油吧，开完会晚上我请客，请咱们bu门吃楼下新开的新疆菜。”

蒋檀shenx1了一口气，走到位于这长长会议桌一端的台前，贺钧即坐在离她不远chu1，刷刷地写着什么，并不看她，她抬tou看了看在座的各位不苟言笑的高guan，暗忖dao：“站在这里，更像我是老板，给他们开会，哈哈。”想到这她终于能挤chu一丝笑容，开始她的汇报。

这ppt一旦讲起来，内容十分熟悉，jin张的情绪缓解不少，一页页翻过去，蒋檀脑子里的词半机械化地吐chu来，像鱼在水里吐chu一串串的泡泡，还算liu畅，于是她抬起tou尝试和观众yan神接chu2，贺思禾冲她笑了笑，财务bu和人力