上午，和同事们打过照面，熟悉了一下公司环境，简柠才开始着手看工作的内容。

总bu有员工食堂，的员工却享受不了，司元晨宁愿给员工餐补，也没有加上这项福利，许多条件都简陋的像是一家初创的公司。

可以说，司元晨依托G&R的资源打造自己的品牌，却又在尽可能地减少和总bu之间的联系。

中午，郑雨希主动喊简柠chu去吃午饭，一般也就是附近的快餐，哪知刚下楼，就碰上梁辞拎着一只保温的饭盒过来。

“诶，你怎么过来了？”

梁辞提了提手里的饭盒：“我给你带了午饭。”

简柠只得扭tou对郑雨希和几个同事说dao：“抱歉啊，你们先去吃吧。”

郑雨希一副我们懂得的羡慕表情，拉着几个人走了。

梁辞略带歉意地笑了：“看来是我考虑不周，开始或许更应该让你和同事们chu1好关系。今天上班还顺利吗？”

“还行，很久不上班了，肯定需要时间适应。不过我大小也算是个领导，没人会为难我啦。”

又回到了办公室，空间有些局促，梁辞像是汇报工作的下属，站在办公桌前把饭盒打开，一样一样摆好。三个小格子，两荤一素，一看就是他自己zuo的。

要动筷子前，还仔细地用Sh巾帮简柠ca了手。

“你这样会显得我像个废wu。”被梁辞看着，简柠吃饭都有些不好意思起来。

“我倒是真的希望你废wu一些，能养在家里就好了，可惜不行啊。”

吃过饭，简柠把饭盒收好，才犹犹豫豫地说dao：“今天晚上，我想去你家，行不行啊？”

梁辞接过饭盒，笑容更nong1郁了：“求之不得，晚上想吃什么，我准备一下。”

“嗯，让我想想。香辣虾，但是不要太辣的。”

“好，等你下班。”

he对账目繁琐枯燥，事无ju细都要记录清楚，不但要了解公司的状况，还要gen据各zhong开支制定chu预算，以及分析各项数据，提chu筹划和建议。

好在看财务报表已经是简柠的基本功，忙忙碌碌一下午，公司目前的状况心里也大致有了底。第一天的工作还是熟悉为主，剩下一些时间，又翻起G&R的GU东信息来看。

十大GU东：

司振鸿，占总GU本持GUb例23%。

司元昊，8%。

汪秀明，7%。

司元晨，6%。

宏远投资guan理有限公司，4.2%。

司建辉，2.7%

汪宇明，2.2%

司令忠，1.5%

云桦，1%

路平，1%

除此之外，基金持GUb例合计也占了5%左右，剩下的就是散hu。

很明显，这是非常典型的家族企业。

公司实际控制人司振鸿就是司元晨的父亲，持GUb例排在首位。其次是司元昊，司元晨的弟弟，而汪秀明是司元晨的母亲。

司建辉和司令忠是司元晨的叔叔，汪宇明是司元晨的舅舅。路平是公司的高guan，持GU1%也很正常。

让简柠觉得惊讶的是，云桦竟然也是持GU1%的GU东。

至于宏远投资guan理有限公司，查过资料后，简柠就很明白了，虽然七拐八绕，但和凌思钺脱不开关系。

看来董事会的老顽固大概率说得就是司元晨自己的叔叔和舅舅了。就持GUb例来看，司元晨还真的没有任何胜算，凌思钺和她的GU份加起来也就才10%左右。

难怪要单独设立，司元晨这的确是要背水一战，甚至带着些项羽自刎乌江的悲壮。

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以上都是瞎编的，看个热闹就行。